公安民警“不给面子”遭举报……纪委“正名”通报的信号意义
小伙伴们，周末好！
本周，永州、郴州、湘西等地通报了25起为干部澄清不实举报的典型案例，小伙伴们一片叫好。其中这两起通报更是引发关注。
1、永州市公安司法鉴定中心民警戴小将、卢伟被信访举报没有鉴定资格证书，徇私舞弊，不按规范程序鉴定等问题。实际情况是信访人之子王某与他人交易毒品过程中被公安机关抓获，戴小将、卢伟进行了毒品成分鉴定，整个鉴定过程均参照国标或行标规范进行，二人具备有效的鉴定人资格证书和技术职称，当事人王某对鉴定结果也没有提出异议。
2、永州市宁远县鲤溪镇副镇长欧阳华雄被网民匿名举报搞“面子工程”。实际情况是举报人为图自己方便，希望将村级综合服务平台选址定在自家附近。但欧阳华雄严格按照集体研究意见，从绝大多数村民利益出发，维持原选址方案。举报人为泄私愤，企图通过恶意举报报复欧阳华雄。
湘纪专评
纪委“正名”通报的信号意义
近段时间，湖南多地纪委监委发布正名通报，引发关注和热议。有小伙伴会问：纪检监察机关如此密集发布正名通报，究竟有啥深意？
正名通报传递的是声音。今年5月，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，理直气壮地为勇于改革创新的干部鼓劲，真心实意地为干事创业的干部撑腰，实事求是地为被诬告错告的干部正名，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。纪检监察机关对举报失实、受到诬告的干部，通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织通报、媒体上公开等方式，为他们正名，传递的是中央声音，落实的是中央决策部署。
正名通报体现的是担当。过去，少数地方针对没有查实的举报，习惯于搞“模糊处理”。这种做法看似稳妥谨慎，实则缺乏责任担当。不实举报一旦得不到妥善处理，便会落下“后遗症”，“如果举报是假的，怎么纪委不出来澄清”等说法满天飞。被不实举报的干部百口莫辩，极大地伤害了工作积极性。为担当者有所担当，不能成为一句空话。在党员干部受“冤屈”的时候，纪委监委本着高度负责的态度站出来发声，不搞含含糊糊、模棱两可，问题查得清，结论下得准，没问题的干部不能耽误。真正体现了纪检监察机关对党员干部的关心和关怀，而这种关心关怀本身就是一种担当。
正名通报弘扬的是正气。不实举报的原因错综复杂，捕风捉影者有之、夸大其词者有之、打击报复者有之、颠倒黑白者有之，当然，也有所谓的“好心举错报”。错告、诬告如果不得到及时澄清，从小处说会挫伤干部干事创业的积极性，从大处看会影响党的事业发展，最容易滋生“大干大错、少干少错、不干不错”的庸俗哲学。从这个意义上看，及时澄清不实举报，为敢担当的干部正名撑腰，弘扬的是清风正气，传递的是社会正能量。
正名通报营造的是氛围。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，需要全社会的广泛参与。随之而来，群众的举报热情不断提高，举报线索总量日益增多，举报情况错综复杂……如何既要保护正当举报者的积极性，又要防止不实举报造成误伤，对纪检监察机关无疑是一场“大考”。针对错告、诬告的不同情况施策，为遭受错告诬告的干部澄清正名，对善意错告者是一种教育，对恶意诬告者是一种警示。“还干部清白、让群众明白”，就是为了营造一个干群齐心干事创业的良好氛围。
正名通报推动的是工作。当前，我省正处在“三大攻坚战”的关键时期，需要解决的问题复杂多样，急需大批想干事、能干事、敢干事、干成事的好干部。这样的干部，同样容易得罪人，也容易招人嫉妒，乃至被人“举报”。纪检监察机关积极为担当作为的干部撑腰打气，就是让干部放下思想包袱，始终保持昂扬锐气和朝气蓬勃，撸起袖子加油干，正所谓：通报的是案例，爱护的是干部，释放的是信号，推动的是工作。
为担当者担当，历来不容易。认真贯彻落实中央决策部署，争取社会各界理解支持，建立纠错容错机制，支持改革者、鼓励创新者、保护奉献者，防止“洗碗效应”。
担当不论大小，都能体现胸怀、勇气和格局。为担当者正名撑腰一旦成为全社会共识，小伙伴们，冲吧！
读三湘风纪微信，沐正风肃纪新风。
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咱们下周见！
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